浙物流协[2022]3号
各有关单位:
浙江省物流协会(以下简称协会)会同浙江经济职业技术学院(以下简称学院)决定,在我省物流业以“招工即招生、入企即入校、企校双师培养”方式进行培养引进“物流高技能人才”活动,有关事项如下:
一、培养方式
1、师傅带徒弟
(1)平衡企业求才若渴与学生就业无门矛盾,注重学生实战能力的培养,注重师徒技术传承。
(2)本次学院推荐30名(物流类专业20名、信息类专业5名、财会专业5名),2023届毕业生到物流企业实习,从事毕业设计等。
(3)对口物流企业,选派综合素质好的员工,一对一的帮带,对学生技能实操进行指导,要求学生熟练掌握技能并独立完成某项职能。以师傅良好的职业道德素养和职业观,实现学生职业人的转变。
(4)学生实习期满,本着企业需要,本人自愿、学院认可,签订学生就业的三方协议。
(5)学生在企业实习,企业给予一定的实习津贴。
2、订单式培养
(1)为物流企业“量身定做”高素质技术技能性人才。
(2)本次学院安排20名(物流类专业12名、信息类专业3名、财会类专业5名)大二学生名额。以物流企业需求为出发点,定向培养。
(3)校企共同制定人才培养计划,签订用人订单,通过工学交替的培养方式,使学生在校时就已经成为企业人,学习企业的文化和技术,毕业后直接到用人单位就业。
(4)用人企业可设立奖学金,鼓励订单学生。
二、操作办法
1、有需要的单位填写附表并报至协会。
2、协会平衡需求,确定名额、人选。
3、确定的需求企业与学员办理有关手续。
4、协会组织协调、督促实施。
三、其他事项
有需要的单位请在2022年5月15日前将需求表反馈至协会秘书处。
联系人:吴 颖 18329065580(微信同号)
詹 玲 13858033486(微信同号)
邮 箱:571790131@qq.com
浙江省物流协会
2022年4月21日