浙物流协［2022］3号
各有关单位：
浙江省物流协会（以下简称协会）会同浙江经济职业技术学院（以下简称学院）决定，在我省物流业以“招工即招生、入企即入校、企校双师培养”方式进行培养引进“物流高技能人才”活动，有关事项如下：
一、培养方式
1、师傅带徒弟
（1）平衡企业求才若渴与学生就业无门矛盾，注重学生实战能力的培养，注重师徒技术传承。
（2）本次学院推荐30名（物流类专业20名、信息类专业5名、财会专业5名），2023届毕业生到物流企业实习，从事毕业设计等。
（3）对口物流企业，选派综合素质好的员工，一对一的帮带，对学生技能实操进行指导，要求学生熟练掌握技能并独立完成某项职能。以师傅良好的职业道德素养和职业观，实现学生职业人的转变。
（4）学生实习期满，本着企业需要，本人自愿、学院认可，签订学生就业的三方协议。
（5）学生在企业实习，企业给予一定的实习津贴。
2、订单式培养
（1）为物流企业“量身定做”高素质技术技能性人才。
（2）本次学院安排20名（物流类专业12名、信息类专业3名、财会类专业5名）大二学生名额。以物流企业需求为出发点，定向培养。
（3）校企共同制定人才培养计划，签订用人订单，通过工学交替的培养方式，使学生在校时就已经成为企业人，学习企业的文化和技术，毕业后直接到用人单位就业。
（4）用人企业可设立奖学金，鼓励订单学生。
二、操作办法
1、有需要的单位填写附表并报至协会。
2、协会平衡需求，确定名额、人选。
3、确定的需求企业与学员办理有关手续。
4、协会组织协调、督促实施。
三、其他事项
有需要的单位请在2022年5月15日前将需求表反馈至协会秘书处。
联系人：吴 颖 18329065580（微信同号）
詹 玲 13858033486（微信同号）
邮 箱：571790131@qq.com
浙江省物流协会
2022年4月21日
